My Workplace

* Jem kerja: 08:30 - 17:00, toleransi keterlambatan 5 menit
Telat 08:36 - 10:30 bayar Rp. 15.000,-
Telat 10:31 - 13:00 bayar Rp. 30.000,-
Di atas jem yang gw sebutin, lu diitung ga masuk. So mending ga usa datang deh klo uda telat banget. Cuma ni peraturan gw setuju sih, buat jaga kedisplinan.

* Ga masuk denda Rp. 40.000,- / hari, kecuali disertai surat Dokter.


* Lupa absen datang Rp. 15.000,-
   Lupa absen pulang Rp. 15.000,-
Absennya tuh pke sidik jari, dan karna si bos belinya yang murahan, belum ampe setaon dah lemot bin dodol. Terutama buat gw yang suka dateng mepet, ni mesin suka gw gebrak-gebrak karna suka ga kebaca sidik jari gw... makin rusak dah.

* Ga pake seragam denda Rp. 5.000,- /pc /hari
Seragamnya tuh 2 pcs, jadi klo ga pke smuanya ya Rp. 10.000,-. Asal tau aja, seragam gw tuh ajaib banget warnanya... biru telor asin ga jelas gituuuuu. Ditambah modelnya super norak, bayangin aja blazernya pendek, ada pita di kiri kanan (emank kita mo dikado-in ke siapa, bos???)
Then dari segi jahitan juga kasar, kainnya pun bikin gerah. Karna warnanya yang terang-benderang, kalo kulit lu agak gelap, dari jarak 1 km uda kliatan kali @__@
Ini kaga adil neh, karna cuma kaum hawa aja yang diseragamkan. Kok diskriminasi banget ya??? Padahal bos gw cewe lho.

Gw kesel karna =====> Uang  hasil pungli di atas tuh dikumpulin buat lunch di bulan berikutnya. Nah yang cowo kan ikut menikmati makan-makan, jatahnya dibagi rata pula. Trus knapa mereka ga diwajibin pke seragam juga.

* Selling target yang ga masuk akal
Gw ga tau apa dasar perhitungan si bos. Bayangin aja, anak baru masuk dapet target volume 10 ton/bulan + profit $1700/bulan untuk marketing udara. Klo marketing laut itungannya beda lagi, volume FCL - Full Container Load, LCL - Loose Container Load + target profit.
Targetnya harus nutup smua, ga boleh salah satu, dan ga pernah di-nol-kan. So itu target kegulung kaya lingkaran setan.

* Perhitungan bonus yang ga jelas
Kita tuh ga tau harga net/net terutama untuk import laut. Gimana kita mo ngitung bonusnya. Kan ga fair neh.

 * Bonus penjualan baru dibagi 1,5 taon kemudian
Ga usah dibagi aja sekalian, bos.

* Bonus performance
Subyektip banget klo ini mah. Pernah divisi accounting rame-rame resign, karna dibilang ga perform tanpa alesan jelas. Padahal kerjaannya bejibun, hampir tiap hari pulang jem 20:00.

* Minimnya fasilitas
Komputer tuh di tempat gw dah kaya emas berlian. Alias dipake rame-rame. Satu komputer bisa dibuat bertiga, ato klo perlu berempat.

* Toilet ga ada penyedot bau
Kebayang kan seperti apa wanginya kalo ada yang buang aer besar. Ini sih sebenernya fasilitas gedung, tapi ya sutra lah gw masukin sekalian aja.

* Interior kantor
- Klo lu dateng ke tempat gw, mungkin bakal speechless, kaya gw dulu waktu hari pertama. Temboknya tuh ga rata, cuma ditemplokin gitu aja semennya trus dicat. Alesannya sih seni, tapi ini sih kliatan kasar dan ga berkelas.

- Atapnya ga pke plafon, gubrak kan. Lagi-lagi alasannya seni @__@. Jadi pipa-pipa tuh pada keliatan bergelantungan di atap kantor, dibungkus pke aluminium foil, dan disamarin dikit pake kayu horisontal yang cuma secuil. Next time klo ada waktu, gw potoin deh.

- Lampunya digantung pke rangka besi, dan modelnya kaya lampu kafe, vertikal gitu. Jadi gelap deh, karna cahayanya ga menyebar.

- Ga ada partisi. Meja manager pun dipepetin ampe rapet ama meja lain. Meja kita bahkan tanpa laci loh. Jadi taruh barang smua di atas meja, ga rapi kan. Yang punya ruangan cuma Branch Manager ama owner.

- Lantai kantor sih sebenernya dari granit dicampur batu alam. Tapi ga ada konsepnya. Klo ada yang pke sepatu heels, berisik banget deh jadinya. Tak tok tak tok ga keruan.